Как лечение Гили
В последние годы, будучи одним из ведущих автопроизводителей Китая, Geely Auto привлек много внимания в качестве льгот сотрудников и политики социального обеспечения. Эта статья в течение последних 10 дней сочетает в себе популярные темы и горячие темы по всей сети, чтобы проанализировать лечение Geely по различным аспектам, таким как зарплата, благосостояние, развитие карьеры и т. Д., И представить его со структурированными данными.
1. Анализ зарплаты и выгод Гели
Согласно недавним отзывам от платформ набора персонала и сотрудников, уровень заработной платы Geely находится на среднем или более высоком уровне в отрасли. Ниже приводится диапазон заработной платы некоторых позиций Geely (источник данных: набор Zhilian, прямой набор босса и т. Д.):
| почта | Диапазон заработной платы (ежемесячная зарплата) | Примечание |
|---|---|---|
| Инженер R & D. | 15 000 - 30 000 юаней | Плавание на основе опыта и способностей |
| Производственный техник | 6000 - 10 000 долларов | Сверхурочная плата включена |
| Консультант по продажам | 8 000 - 20 000 долларов | Основная зарплата + комиссия |
| Руководитель проекта | 20 000 - 40 000 юаней | Старшая должность |
2. Инвентаризация политики в области социального обеспечения Geely
Полисы социального обеспечения Geely являются относительно всеобъемлющими, охватывая пять страховки и один фонд, дополнительное коммерческое страхование, ежегодные физические экзамены, праздничные льготы и т. Д.
| Категория выгод | Конкретный контент | Покрытие |
|---|---|---|
| Пять страховок и один фонд | Пенсионное страхование, медицинское страхование, страхование от безработицы, страхование от травм, связанное с работой, страхование для беременных, фонд обеспечения жилья | 100% |
| Дополнительное страхование | Дополнительное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев | 80% |
| Жилищная субсидия | Некоторые должности предоставляют жилищные субсидии или общежития сотрудников | 50% |
| Ежегодное путешествие | Построение команды или туристические мероприятия | 70% |
3. развитие карьеры сотрудников Geely
Geely предоставляет сотрудникам относительно полные каналы развития карьеры, включая внутреннюю продвижение, возможности ротации и систему обучения. Ниже приведены данные, связанные с развитием карьеры, на которые сотрудники обратили внимание недавно:
| Путь развития | Конкретный контент | Удовлетворение работника |
|---|---|---|
| Механизм продвижения | 1-2 возможности для продвижения в год, те, у кого отличная производительность, можно продвинуть исключительно | 75% |
| Система обучения | Обучение новым сотрудникам, профессиональное обучение навыкам, обучение способностям управления и т. Д. | 85% |
| Возможности интернационализации | Некоторые должности могут подать заявку на работу за рубежом или обмену | 60% |
4. Geely Work Environment и корпоративная культура
Рабочая среда Geely высоко оценена в отрасли, особенно в области НИОКР и офисного района штаб -квартиры. Корпоративная культура подчеркивает инновации и командную работу, но есть также определенная культура сверхурочных.
Согласно недавним отзывам сотрудников:
5. Комплексная оценка выгод Geely
В целом, лечение Geely находится на верхнем и более высоком уровне в автомобильной промышленности, особенно в исследованиях и разработках и технических должностях. Политика социального обеспечения относительно полна, а каналы развития карьеры ясны. Тем не менее, следует отметить, что существуют различия в обращении с сотрудниками на разных должностях, в разных регионах и разных уровнях опыта.
Для соискателей, Geely, как ведущая внутренняя автомобильная компания, предоставляет хорошую платформу и возможности развития, но в то же время она также должна иметь полное понимание интенсивности работы и корпоративной культуры. Собственники рекомендуются всесторонне оценить возможности лечения и развития Geely, основанные на их собственных карьерных планах и ожиданиях.
Приведенный выше контент составлен на основе недавней публичной информации и отзывов сотрудников, а конкретное лечение подлежит фактическому предложению и политикам компании.
ru
